Fazla Çalışma-4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı Dışında Kalan İşçiler Bakımından
Ersan KaratekinBu çalışma
854 Sayılı Deniz İş Kanunu. 29 Nisan 1967 Tarihli Resmi Gazete. Sayı: 12586. Kanun No: 854. Kabul Tarihi: 20 Nisan 1967. Kanun kapsamı: Madde 1 – Bu kanun denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonilatoluk gemilerde bir hizmet akti ile çalışan gemiadamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır. 4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE KISMİ (PART-TIME) ÇALIŞMA CAN ŞAFAK Kısmi süreli çalışma, tarihsel kökleri bakımından genel olarak iş sürelerinin sınırlandırılması ve kadının çalışma hayatına ... Kısmi süreli çalışma, 4857 sayılı İş Kanununun 13 ve 14. maddelerde düzenlenmiştir. Bu düzenlemenin amacı,
Tecnología
PC e Mac
Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.
iOS & Android
Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino
eBook Reader
Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.swayve.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.
Reader
Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.
Mercado
Notas actuales
26 Kas 2019 ... Bu makalede 4857 sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu ve/veya “İK”)'na tâbi olan işçilerin İK'nın geçici 6. ... Kıdem tazminatı, işçinin İş Kanunu'nda öngörülen asgari çalışma ... Bu kapsamda işçi şayet işverenin işyer...
asıl işveren alt işveren ilişkisi - fazla mesai alacağı hesaplama - 4857 sayılı İş Kanunu - ilave tediye alacağı - fazla çalışma ücreti - AKARYAKIT İSTASYONU - Muvazaalı işlem - iş sözleşmesi - asgari ücret - HESAPLANMASI - İŞYERİ - GÖREV kararı okumak için tıklayın.
karşılık İş Kanunu’nun kapsamı dışında olanlarla, belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçiler bakımından 4857 sayılı Kanun m.22’nin uygulanması mümkün değildir4. 2. ESASLI DEĞİŞİKLİK FESHİNİN KOŞULLARI ... hakkı dışında kalan değişikliklerdir12.
İşçilerin tabi olduğu kuralların belirlendiği temel mevzuat metni 4857 sayılı İş Kanunudur. İş Kanunu’nun düzenlediği konulardan birisi de işçilerin izin haklarıdır. İş Kanunu bakımından izin kavramını ise kendi içinde dört alt başlığa ayı-rarak incelemek mümkün olur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun kapsamı; kanunun 1 inci Netice itibari ile İş Kanunu 4 üncü maddede belirtilen istisnalar dışında kalan bütün İş Kanunu'nun kapsamını belirlemek bakımından 4 üncü...