Fazla Çalışma-4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı Dışında Kalan İşçiler Bakımından
Ersan KaratekinBu çalışma
Özet: Bu çalışma; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan iş ilişkilerinde işçi tarafı olan kişilerin gerçekleştirdiği fazla çalışmayı ele almaktadır. Ersan KARATEKİN. KİTAP HAKKINDA Bu çalışma; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan iş ilişkilerinde fazla çalışmayı ele almaktadır.
Tecnología
PC e Mac
Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.
iOS & Android
Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino
eBook Reader
Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.swayve.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.
Reader
Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.
Mercado
Notas actuales
İş kanunu kapsamı dışındaki işler. Kanunun 4. Maddesinde İş Kanunun kapsamına girmeyen işler sayılmıştır. Anılan maddeye göre İş Kanunun kapsamı dışında kalan işler şunlardır. 5953 Sayılı Basın İş Kanunu. 854 Sayılı Deniz İş Kanunu. Kanunun 42. ve 43. maddelerinde sayılan haller dışında yeraltı maden işlerinde çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.
4857 sayılı İş Kanununun 1. maddesinde işyeri tanımı değiştirilerek, işyerinin sınırları belirsiz hale getirilmiştir. Kanunun 14. maddesi ile çağrı üzerine çalışma düzenlenmiştir.
karşılık İş Kanunu’nun kapsamı dışında olanlarla, belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçiler bakımından 4857 sayılı Kanun m.22’nin uygulanması mümkün değildir4. 2. ESASLI DEĞİŞİKLİK FESHİNİN KOŞULLARI ... hakkı dışında kalan değişikliklerdir12.
İşçilerin tabi olduğu kuralların belirlendiği temel mevzuat metni 4857 sayılı İş Kanunudur. İş Kanunu’nun düzenlediği konulardan birisi de işçilerin izin haklarıdır. İş Kanunu bakımından izin kavramını ise kendi içinde dört alt başlığa ayı-rarak incelemek mümkün olur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun kapsamı; kanunun 1 inci Netice itibari ile İş Kanunu 4 üncü maddede belirtilen istisnalar dışında kalan bütün İş Kanunu'nun kapsamını belirlemek bakımından 4 üncü...