Fazla Çalışma-4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı Dışında Kalan İşçiler Bakımından
Ersan KaratekinBu çalışma
Özet: Bu çalışma; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan iş ilişkilerinde işçi tarafı olan kişilerin gerçekleştirdiği fazla çalışmayı ele almaktadır. Ersan KARATEKİN. KİTAP HAKKINDA Bu çalışma; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan iş ilişkilerinde fazla çalışmayı ele almaktadır.
Tecnología
PC e Mac
Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.
iOS & Android
Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino
eBook Reader
Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.swayve.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.
Reader
Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.
Mercado
Notas actuales
İş kanunu kapsamı dışındaki işler. Kanunun 4. Maddesinde İş Kanunun kapsamına girmeyen işler sayılmıştır. Anılan maddeye göre İş Kanunun kapsamı dışında kalan işler şunlardır. 5953 Sayılı Basın İş Kanunu. 854 Sayılı Deniz İş Kanunu. Kanunun 42. ve 43. maddelerinde sayılan haller dışında yeraltı maden işlerinde çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.
3.Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları. İş Kanunu'na tabi çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin; a) 4857 sayılı Kanun'un "İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı" başlıklı 25 inci maddesinde belirtilen nedenlerden "Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri" alt başlıklı bölümde gösterilen nedenler dışında işveren tarafından,
karşılık İş Kanunu’nun kapsamı dışında olanlarla, belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçiler bakımından 4857 sayılı Kanun m.22’nin uygulanması mümkün değildir4. 2. ESASLI DEĞİŞİKLİK FESHİNİN KOŞULLARI ... hakkı dışında kalan değişikliklerdir12.
42.75 TL. 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı Dışında Kalan İşçiler Bakımından Fazla Çalışma-Seçkin Yayınevi- Sitemizden bütün kitapları en uygun fiyat garantisi, hızlı teslimat, taksit veya kapıda ödeme...
karşılık İş Kanunu’nun kapsamı dışında olanlarla, belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçiler bakımından 4857 sayılı Kanun m.22’nin uygulanması mümkün değildir4. 2. ESASLI DEĞİŞİKLİK FESHİNİN KOŞULLARI ... hakkı dışında kalan değişikliklerdir12. Bu anlamda işçinin iş güvencesi kapsamında değerlendirilebilmesi ... tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına alınmıştır. Bu kanunlar ile ... karşılık kapsamı dışında kalanların sözleşmelerinin feshinde böyle bir nedene gerek olmayacaktır. İkinci olarak da, kapsam dışında kalan iş-