Kamu Performans Yönetimi-360 Derece Değerleme Tekniği.pdf

Kamu Performans Yönetimi-360 Derece Değerleme Tekniği

İbrahim Uğur Erkış

Türkçede başarım veya başarı düzeyi olarak ifade edilen performans ve performansın yönetilmesi kavramının uluslararası boyutta ve ulusal düzeyde önemi gün geçtikçe artmaktadır. Performans yönetimi küresel ölçekteki şirketler ve kurumlarda uygulama alanı bulduğu gibi bugün artık küçük ve orta büyüklükteki ulusal ve bölgesel kurum ve kuruluşlar ile işletmelerde modern bir yönetim tekniği olarak benimsenmiş gözükmektedir. Bireysel performansın ölçülmesinde çoklu kaynak ve yeteneklerden veri toplayan ve farklı kurum ve yapılara göre esneklik sunabilen 360 Derece Performans Değerleme Tekniği özellikle 20. yüzyılın sonlarından itibaren başarılı sonuçlarla birlikte tüm kurum ve kuruluşlarda yaygın olarak kullanılmaya başlanmıştır. (Tanıtım Bülteninden)

Öğr.Gör. İbrahim Uğur Erkış. Türkçe'de "başarım" veya "başarı düzeyi" olarak ifade edilen performans ve performansın yönetilmesi kavramının uluslararası boyutta ve ulusal düzeyde önemi gün geçtikçe... 360 derece performans değerlendirme sistemi Focus PYS ile artık çok daha kolay! Uzmanlarımız tarafından uygulama öncesi ve sonrası teknik destek sağlanmaktadır.

8.51 MB Tamaño del archivo
9786051962788 ISBN
Kamu Performans Yönetimi-360 Derece Değerleme Tekniği.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.swayve.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

360 derece performans. Geçmişe göre performans değerlendirmesindeki en önemli yeniliklerden biri; değerlendirmenin bir çok farklı kaynağa başvurularak yapılması eğilimidir.

avatar
Mattio Mazios

<<<İnsan Kaynakları Yönetimi Makaleleri. 360 Derece Performans Değerleme Sistemi. Geleneksel performans değerleme ile 360 derece değerleme arasında ki fark. İbrahim Uğur Erkış. Türkçe'de "başarım" veya "başarı düzeyi" olarak ifade edilen performans ve performansın yönetilmesi kavramının uluslararası boyutta ve ulusal düzeyde önemi gün geçtikçe...

avatar
Noe Schulzzo

Anahtar Kelimeler: Performans Değerlendirme ; 360 Derece Performans Değerlen- ... dolayı ortaya çıkan performansa odaklanma, ticari felsefelerin kamu  ...

avatar
Jason Statham

kitaphanen.com´da uygun fiyata Çizgi Kitabevi Yayınları markalı Kamu Performans Yönetimi (360 Derece Değerleme Tekniği) 9786051962788 aradığınız kitabı bulabilir...

avatar
Jessica Kolhmann

Performans yönetimi, organizasyonel performansa yönelik uygun performans kriterlerinin belirlenmesi, performans standartlarının tespit edilmesi, organizasyonun genel verimliliğinin ve ...