İşveren Markası - İK İçin Yeni Arena.pdf

İşveren Markası - İK İçin Yeni Arena

Ebru Gözen


Bilgi ve teknoloji çağı olarak isimlendirilen 21.yyda sosyal hayattaki değişim ve işletme alanındaki gelişmelerle pazar ve pazarlama dengeleri de farklılaşmıştır. İşletmelerin bu yeni rekabet ortamında varlıklarını sürdürebilmeleri için sadece kurum veya ürün olarak marka olmaları yeterli olmadığı, işveren olarak da marka haline gelmelerinin gerekli olduğu görülmektedir. Sürekli bir dinamizm içinde olan ve rekabette bir adım daha önde gitmek isteyen işletmeler, ellerinde rakip işletmelerde bulunmayan bir değer bulundurmak zorunda kalmaktadır. Bu değerlerden bir tanesi de Thomas A. Stewart tarafından zenginlik yaratmak üzere kullanılabilecek entelektüel bilgi, entelektüel mülkiyet ve deneyim olarak tanımlanan entelektüel sermayedir. Bu noktada entelektüel sermayenin en önemli bileşeni olan insan sermayesi, yani daha basit bir tanımlamayla işletme çalışanı, işletmenin başarısı için vazgeçilmez bir unsur konumuna gelmektedir.

Bir ürün veya kurumun marka haline getirilmek istenmesinin temel sebebi, diğer ürün veya kurumlardan ayırt edilmesinin sağlanmasıdır. Bir işverenin işletmesini marka haline getirmek istemesinin sebebi, rakiplerinden farklılaşmasının sağlanmasıdır. Seçme şansı olan yetenekli bireyler, ürün veya kurum seçen tüketiciler gibi davranmaktadır ve işletmenin işveren olarak markalaşması adayları etkileyip kazanmanın, mevcut yetenekleri de elde tutmanın bir yolu durumuna gelmektedir.
(Tanıtım Bülteninden)



Sayfa Sayısı: 126

Baskı Yılı: 2016


Dili: Türkçe
Yayınevi: Maya Akademi

İK Blog. İnsan Kaynakları. İşveren markanızı ve pazarlama departmanınızı geleceğe taşımanıza yardımcı olacak, ufuk açıcı ve ilham verici bazı önemli etkinlikleri sizler için derledik.

4.81 MB Tamaño del archivo
9786054515653 ISBN
İşveren Markası - İK İçin Yeni Arena.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.swayve.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

Isveren Markasi IK Icin Yeni Arena (Kitap). By IPEK ALVER OZPEHLIVAN, Perşembe, Ağustos 18, 2016. Ebru Gozen tarafindan kaleme alinan ve Maya ... Bu bağlamda işveren markası örgütsel bağlılığın sağlanabilmesinde güçlü bir araç olarak ön plana çıkmaktadır. Bu ... İşveren Markası, İK İçin Yeni Arena.

avatar
Mattio Mazios

Şirketler, en iyi yetenekler için rekabet etmek üzere harika bir işveren markası stratejisi oluşturmak için önemli miktarda zaman ve kaynak İşveren Markası “İK İçin Yeni Arena” Dr. Ebru Gözen'in İşveren Markası "İK İçin Yeni Arena" kitabı işveren markası üzerine yazılmış ender kitaplardan birisi. Ve bu kitapta da bana atıf yapıldığını görmek ne mutlu.

avatar
Noe Schulzzo

İşveren Markası “İK İçin Yeni Arena” Dr. Ebru Gözen'in İşveren Markası "İK İçin Yeni Arena" kitabı işveren markası üzerine yazılmış ender kitaplardan birisi. Ve bu kitapta da bana atıf yapıldığını görmek ne mutlu.

avatar
Jason Statham

...yeni rekabet ortam?nda varl?klar?n? sürdürebilmeleri için sadece kurum veya ürün olarak marka olmalar? yeterli olmad???, i?veren olarak da marka haline gelmelerinin gerekli oldu?u görülmektedir.

avatar
Jessica Kolhmann

Şirketler, en iyi yetenekler için rekabet etmek üzere harika bir işveren markası stratejisi oluşturmak için önemli miktarda zaman ve kaynak İşveren Markası “İK İçin Yeni Arena” Dr. Ebru Gözen'in İşveren Markası "İK İçin Yeni Arena" kitabı işveren markası üzerine yazılmış ender kitaplardan birisi. Ve bu kitapta da bana atıf yapıldığını görmek ne mutlu.