İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik.pdf

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik

Nimet Eryiğit


1.Bölüm: Yenilik
2.Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik
3.Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
4.Bölüm: Araştırmanın Bulguları
(Tanıtım Bülteninden)



Sayfa Sayısı: 129

Baskı Yılı: 2015


Dili: Türkçe
Yayınevi: Beta Yayınları

13.20 TL. 1.Bölüm: Yenilik 2.Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik 3.Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma 4.Bölüm: Araştırmanın Bulguları.

8.13 MB Tamaño del archivo
9786053331117 ISBN
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.swayve.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

İnsan Kaynakları Yönetimi, özellikle orta ve büyük ölçekteki işletmeler için en önemli yönetim konularından biri. İnsan faktörü, sağlam bir iş modelinin en önemli bileşenlerinden biridir. İnsan Kaynakları Yönetimi doğru biçimde yapılmadan üretkenliğinizin azalacağını, hedeflerinize ulaşmanızın zorlaşacağını unutmayın ve bu önerilerimize göz atın. Bankacılık ve Finans; Çalışma İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi; Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi; Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi; İşletme Yöneticiliği; Maliye; Sınıf Eğitimi; YÖK Başvuru Sürecindeki Programlar. İktisat; Kamu Yönetimi, Kent Siyaset; Uluslararası Ticaret ve Lojistik; Ortak ...

avatar
Mattio Mazios

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları. Günümüz iş dünyasında yaşanan değişim ve yenilikler örgütleri de etkisi altına alarak piyasadaki rekabetin yapısını da değiştirmiştir. Çalışma yaşamında bu değişimin hızını yakalamak, çağa ayak uydurabilmek günümüz örgütlerinin sahip olduğu en değerli hazine olan insan kaynağını en iyi şekilde ... Stratejik insan kaynakları yönetimi kavramı bir organizasyonun amaçlarına ulaşmasını sağlamak için planlanmış insan kaynağı modelinin uygulanması ve planlanmış insan kaynakları faaliyetleri olarak tanım-lanabilir. Bu kavram iki ana noktayı birleştirmektedir (Jain, 2005:167): (1) insan kaynakları faaliyetlerinin

avatar
Noe Schulzzo

1.Bölüm: Yenilik 2.Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik 3.Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma 4.Bölüm: Araştırmanın Bulguları ISBN 9786053331117 25.01.2012

avatar
Jason Statham

Bu belge Teknoloji ve Yenilik Yönetimi derrsinin kısmi ders notlarını içerir. Kaynak: Teknoloji Yönetimi: Feray Odman Çelikçapa, Sait Y. Kaygusuz Hazırlayan: Yrd. Doç. Dr. Suat Aşkın Yenilik Yönetimi. Şişecam’ın karlılığının ve cirosunun arttırılabilmesi hedefiyle, yeni ürün portföyünün sürekli genişlemesi, yeni, verimli ve uygulanabilir teknolojilerin geliştirilmesi, yeni iş alanlarının belirlenmesi yönünde yapılan çalışmalara katkıda bulunmaktadır.

avatar
Jessica Kolhmann

Toplam kalite yönetimi (TKY), insanların taleplerini karşılayabilmek adına kullanılmakta olan iş, insan, ürün ya da hizmet kalitelerinin sistemli bir yaklaşıma  ...